刘雨苒的话引起了孟江的深思，真是当局者迷了。想要强硬的迅速改变居民许久养成的习惯肯定很困难，只有潜移默化的把这个政策让居民接受成为了习惯。才能真正的得到推广。
孟江心里渐渐的对推广充电桩的使用有了新的思路。胃口好了起来，招呼刘雨苒一起吃饭，不要老是剥螃蟹了。感谢的给刘雨苒倒酒夹菜。
一顿饭在沉闷的气氛中开始，轻松愉悦的七分钟结束。孟江回家感慨刘总的待人接物的方法，和看待事情的敏锐的直觉。对刘雨苒的印象更加的好了起来。
第二天，孟江再次来到了李书记的办公室，亲耳听到了李书记和他交代的一些事情，以及他即将调离的消息后，依旧保持着平静的心态，以及理性的汇报了对飞线充电整改的思路。李书记看到自己一手带出来的年轻的社区干部，对社区工作开始有了成熟的思路和想法，而不是急于求成的办事态度。感到非常欣慰。
“你既然在润园干了社区书记一职，就要在你的任期内好好的做好基础工作，牢记你的工作重心，时刻不能偏离的为民服务的主线路。党员工作也要定期开展，一个社区的管理光靠工作人员是不够的，要尽量把党员的带头作用发挥到最大。他们不仅仅是居民，也是辖区内的支部成员。他们对新事物新政策的推广，要比几个社区工作人员的效力更大。......”
李书记把他多年的工作经验总结出了几点心得，告诉了孟江，孟江认真的拿着记录本给写下来。李书记的一番话，给孟江今后的社区工作带来了巨大的推进作用。而孟江则是牢记了李书记反复强调的，社区是以居民为中心，一定不能偏航。
李书记的调离，很平静。没有欢送仪式，只是对工作的详细交接。
办事处很快就召开了新领导的工作安排会议。
孟江作为润园社区书记依旧是位列其中认真的听取了新书记的讲话。
新书记是位年约四十左右的女领导，与她一同调来的还有一位四十出头的年轻主任。
孟江听说过这两位都是别的办事处调来的精英，做事情雷厉风行。